• 「夢」あふれる未来へ・・・
  これからも地域とお客さまの暮らしを支え続けます

  

  　イズミグループは創業60周年を機に経営理念を「社員が誇りと喜びを感じ、地域とお客さまの生活に貢献し続ける」と定めました。その実現に向けて「地域・お客さま」「環境」「安全・安心」「ダイバーシティ」をマテリアリティ（重点課題）に、事業を通じた社会課題の解決に取り組んでいます。
  　私たちが掲げる長期目標は「『暮らしやすく、人口が増えるまちづくり』への貢献」です。「ゆめタウン」などの店舗を便利で快適な商業施設であると同時に、地域コミュニティを活性化する「街の核」にしたいと考えています。出店エリアの行政とは包括連携協定を結び、雇用創出や産業振興、防災、子育て支援といった地域課題の解決に協働。市民団体や企業とも連携して、活気を呼び込む取り組みをしています。加えて小売業の使命として、ライフラインの維持にも努めています。災害発生時には店舗周辺エリアに支援物資を供給し、避難場所の提供もしています。

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　サステナビリティを推進するために、羅針盤になるのが「イズミの4つの夢」です。「お客さまに、より便利で快適な暮らしを」「地域に雇用を創出し、経済効果を」「テナント様やお取引先様にさらなる発展を」「社員に人間的成長とやりがいを」という想いを、イズミグループ全体で共有しています。2023年4月には「イズミグループ健康経営宣言」を発表。人口を増やす対策の一つとして、「健康寿命の延伸」に真正面から取り組んでいきます。イズミグループの特徴は、ほとんどの従業員が出店エリアに暮らしていること。“従業員＝お客さま”という視点で、まずは従業員の健康づくりに注力します。 お客さまには健康的な食や運動の機会を提供し、心身ともに健やかな暮らしを応援。元気な高齢者を増やし、生涯現役で活躍していただけるようサポートします。
　また2024年7月には、2014年の女性活躍推進プロジェクト発足時に設定した目標“イズミで管理職として働く人のうち、女性の割合を20％にする”を達成することができました。これはプロジェクト発足以来、仕事と家庭の両立支援や社員研修に取り組んできた成果だと考えています。これを弾みに人的資本経営を強化し、誰もが自分らしく活躍できる環境の整備へ尽力していきます。また環境負荷を考慮して、リサイクルや省エネ・創エネを進めます。さらに収益向上による株主のみなさまへの還元も重要な経営方針の一つです。全てのステークホルダーのみなさまの「夢」に寄り添い、着実に歩みを進めてまいります。

　「夢」あふれる未来に向けて、私たちが暮らす地域を、私たちの力でより元気に、もっと豊かにしていく―――
イズミグループはこれからも、“事業活動”と“社会課題の解決”の両立に挑み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。今後とも変わらぬご理解・ご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

代表取締役社長